Author: BimaNtika

Oleh : DR. Ikhwan HZ, SE, MM, M,Si*)

Bimantika.net
Bima Ramah sebenarnya adalah sebuah spirit perubahan yang memberikan energi kebaikan, kepeloporan, keteladanan dan keberhasilan. Konsep ini digali dari nilai- nilai Kearifan lokal ” Dana Mbojo ” warisan leluhur yang tertanam . Akan tetapi setelah di uji dilapangan berbanding terbalik menjadi *Bima Tidak ramah, ” diksi ini tidak memberikan Efek yang menular pada perubahan budaya masyarakat, ketertiban sosial, pengetahuan masyarakat, perilaku beragama, perbaikan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.

Hemat saya, minimnya daya ungkit bima ramah akhirnya yang muncul Defisitnya nilai kehormatan kepada pemimpin. Nilai Bima ramah gagal menjawab persoalan pokok masyarakat untuk di implementasikan secara kontekstual dalam menyelesaikan masalah ekonomi dan sosial masyarakat.

Kehendak umum berlaku dengan pernyataan ” Penghormatan diberikan jika berbanding lurus dengan prestasi” sehingga apa boleh buat sinisme dan sindiran bertebaran. Pada sisi lain ungkapan kekecewaan menular dalam bentuk protes memblokir jalan umum, petisi, nota keberatan dan surat protes.

Akumulasi kekecewaan akan berkurang jika yang memimpin cepat merespon dan memberikan solusi. Banyak pendekan yang bisa dilakukan misalnya melalui dialog konstruktif dengan tokoh masyarakat, ulama, aktivis, DPRD dan kaum terpelajar lainnya untuk memberikan pengertian dan pemahaman. Partisipasi publik penting untuk memberikan solusi dan jalan keluar dari semua urusan publik. Saya yakin pendekatan ini akan dilakukan, hanya saja kehilangan momentum.

Akhirnya kita berbicara pola dan ukuran keberhasilan dan kegagalan. Isyarat keberhasilan akan bisa dilihat dari terciptanya masyakat beradab, tertib sosial, indeks kebahagiaan, minimnya gesekan dan konflik, di sinilah kita menguji kualitas kepemimpinan apakah sukses berpola, gagal berpola maka pola harus dievaluasi dan dipelajari.

Ketika pemimpin berhasil orang akan bicara tampa harus kita menyuruh., tapi kalau gagal, biasanya phisikologis kegagalanya itu disembunyikan, tetapi ada yang lebih berbahaya lagi Ketika rapor kegagalan itu diajukan sebagai prestasi untuk melanjutkan kepemimpinan. Kalau keinginan dan dorongan kelompok pragmatis ini benar – benar terjadi maka sama dengan masuk dua kali pada lubang yang sama!

Parameter keberhasilan dan kegagalan di analogikan dengan Matematikan sederhana ada bilangan deret ukur itu 1,3,5,9 dst. Kepemimpinan yang mengikuti deret ukur pasti memiliki daya ungkit yang yang membuahkan prestasi dan kebanggaan. Analogi terbaliknya dengan pola kepemimpinan mengikuti deret hitung 1,2,3 dst tidak memilki daya ungkit atau efek menular dari program yang di kerjakan.

Kendala kepemimpinan pasti banyak, misanya minimnya anggaran daerah, budaya masyarakat yang keras, SDM birokrasi yang tidak produktif, terbatasnya Infrastruktur publik, Kualitas SDM, Teknologi, minat investor, ekosistem bisnis yang belum terbentuk, Regulasi daerah, Belum optimalnya pemanfaatan kantor daerrah dan dinas serta energi listrik yang terbatas dll.

Tetapi harus diingat ada saham masyarakat yang dinvestasikan kepada kepala Daerah yaitu” Kepercayaan ” bahwa bupati terpilih adalah terbaik dan tepat untuk memimpin daerah, dan membawa perubahan dan kemajuan daerah. kehendak rakyat menjatuhkan pilihan itu merupakan amanat yang harus dibuktikan kemanfaatanya untuk masyarakat.

Manisfestasi dukungan rakyat adalah modal sosial yang harus diberikan benefit nya dalam ukuran keberhasilan pembangunan…
dan logika kita sulit menerima jika gagal di analogikan berhasil dan karena persepsi keberhasilan itulah maka harus melanjutkan lagi 2,periode ?

*) Penulis Adalah Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Gunadarma dan Wakil Rektor Universitas Attahiriyah Jakarta

Bimantika.net

“PDIP Partai Wong Cilik” sepertinya penggalan kalimat itu ada benarnya juga, karena sosok Kader Muda PDIP Kabupaten Bima yang juga sebagai Anggota Dewan Terpilih Dapil Bima 1, Firdaus, SH selalu melakukan silaturrahim hingga ke akar rumput. Ini menandakan bahwa sesungguhnya politisi di bawah Panji Kepala Banteng Moncong Putih tersebut memperlihatkan dirinya sebagai Kelas Rakyat Arus Bawah.
Di mintai tanggapannya terkait dengan perkembangan pembangunan di Kabupaten Bima, Firdaus Yang Juga Pendiri LSM LSIP inipum mengungkapkan bahwa Postur APBD Kabupaten Bima sama sekali tidak memberikan gambaran utuh tentang bagaimana mensejahterakan masyarakat. Dirinya membeberkan contoh riil bahwa APBD Kabupaten Bima sejak 2015-2019 yang dirinya pelajari hanya anggaran Bakulan rakyat yang sangat sedikit. “Ini sudah mencerminkan bahwa pemkab bima tidak pro rakyat kecil” ungkapnya.
Firdaus pun beberkan angka anggaran bakulan dalam klausul APBD tersebut kalau di rata-ratakan hanya berkisar 1,6 Milyar per tahun dari jumlah APBD 1,9 Triliun.
“kalau mau rakyat arus bawah sejahtera wajib hukumnya Pemkab Bima anggarkan dana bakulan untuk rakyat pedagang bakulan di kampung kampung itu minimal 30 – 40 milyar tiap tahun” harapnya.
Masih menurut Firdaus bahwa Bupati Bima Hj. Indah Dhamayanti Putri sudah saatnya melakukan evaluasi anggaran dan mengusulkan anggaran itu yang pro pada kepentingan rakyat.
Menurutnya kepemimpinan Umi Dinda sudah berjalan 3 tahun ini tentunya menjadi bahan evaluasi Bupati agar APBD jauh lebih bermanfaat untuk masyarakat secara luas.
“Saatnya Umi Dinda lakukan evaluasi atas kinerja terutama urusan program pro rakyatnya” Demikian ujar Firdaus. (//arif)

Oleh : DR. Ikhwan HZ,SE,M.Si *)

Bimantika.net
Merupakan Cita-cita kita bersama untuk mewujudkan masyarakat Bima yang sejahtera, karena itulah kehendak mutlak dari kehadiran Pemimpin daerah. Kebahagiaan masyarakat terwujud jika pemimpin mengambil peran maksimal untuk melakukan perubahan yang lebih baik.

Kita bercita-cita hadirnya pemimpin yang memberikan perlindungan kepada Masyarakat dikala terhimpin masalah ekonomi, sosial, kesehatan, pendidikan, lapangan kerja, harga komoditas pertanian, harga garam, semua masalah terurai dengan program pemberdayaan ekonomi masyarakat, dan kemampuan mengelola Potensi ekonomi daerah yang memberikan multyplayer effect pada peningkatan kesejateraan masyarakat.

Untuk apa memilih lagi pemimpin yang tidak mampu mensejahterahkan rakyat dan pada titik ini diperlukan kesadaran untuk memilih figur baru untuk sebuah perubahan. Changes Leadership adalah sebuah keharusan, Seperti saran dari Michael Beer Ahli manajemen ” Breaking The code of change” Berubah itu adalah memilih tindakan yang berbeda dari sebelumnya, dan perbedaan itulah yang menghasilkan sebuah perubahan. Jika kenyataan yang harus kita terima dimana ekonomi daerah stagnan, kerawanan sosial terjadi, kemiskinan terjadi, patologi sosial terjadi ( Narkoba, judi, kekerasan, konflik, ketidanyamanan) menghimpit kehidupan masyarakat maka Hukum yang berlaku adalah Perubahan kepemimpinan.

Kita tidak ingin melihat Mandeknya Pembangunan Ekonomi, sosial, pendidikan, kesehatan, infrastruktur sebagai kebutuhan dasar masyarakat disinilah kita membutuhkan kepemimpinan yang efektif yang mampu mentransformasi keadaan ekonomi dan sosial masyarakat yang kurang baik menjadi lebih baik.dan sebaliknya kita tidak memerlukan figur pemimpin hanya sebagai simbol saja. pemimpin seperti ini tidak produktif karena orientasi pada pencitraan bukan pada kinerja.

Kompleksitas masalah sosial dan ekonomi saat ini tidak bisa diselesaikan dengan cara yang biasa, perlu terobosan dan berani mengambil keputusan yang tidak lajim (out side the book), yang menawarkan strategi penyelesaian disinilah watak kapabilitas individu diuji yang diukur atas kontribusinya pada perbaikan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Masyarakat telah menginvestasikan harapan akan adanya perbaikan kehidupan mereka dengan hadirnya pemimpin tapi apaboleh dikata harapan itu hanya tertukar dengan sebungkus Rokok dan Kopi untuk dinikmati sesaat yang seharusnya dengan menjatuhkan pilihan kepada orang yang tepat akan memberikan Nilai Manfaat jauh lebih baik untuk kemajuan dan perubahan kondisi ekonomi dan sosial. Para petani tersenyum karena harga-harga naik, para Nelayan tradisional diberdayakan untuk membudidayakan ikan dengan nilai ekonomi yang tinggi, terciptanya lapangan kerja di desa melalui Usaha Bisnis Desa, Perlindungan keamanan dan kenyamanan masyarakat, kegiatan dan syiar agama digallakan, Budidaya peternakan ditingkatkan, Ekonomi pariwisata ditingkatkan, Infrastruktur jalan di desa-desa diperbaiki, Terjadinya pemerataan dan akses pendidikana dan kesehatan..

Inilah Harapan dan Cita -cita mengapa kita perlu memilih Kepala daerah Yang Visioner untuk melakukan perubahan-perubahan menjadi lebih baik. Jangan Memilih Calon atau Figur Populis, yang mengandalakan Trahh dan keturunan .. Atau Karena mereka kasih uang ( membeli Suara masyarakat) Akhirnya Kerugian besarlah yang terima masyarakat selama lima Tahun dan Bukankah Agama Islam juga mengajarkan ” Pilih pemimpin yang Cerdas ( Fathonah). Seperti J. Maxwell Quality of Leader J. menyatakan Tanggungjawab pemimpin bukan hanya sekedar melaksanakan tugas namun Tanggungjawabya jauh dari Itu Yaitu Ketuntasan dan Kesempurnaan untuk membahagiakan masyarakat.
*) Penulis adalah Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Gunadarma dan Wakil Rektor Universitas Attahiriyah Jakarta